41. Creación del foro provincial de seguimiento y evaluación de la formación y el empleo
Justificación: La consideración del empleo como una magnitud de carácter provincial sujeta a multitud de influencias internas y externas lleva a proponer la creación de un foro que asuma las funciones de captación de datos, seguimiento y evaluación de la formación y del empleo. Entendemos que una actuación de este tipo contribuirá notablemente a racionalizar los recursos y los esfuerzos orientados a la formación laboral y a la creación de empleo.

Descripción: Realización continua de diagnósticos sobre empleo, teniendo en cuenta las nuevas tecnologías, los nuevos yacimientos de empleo y el grado de empleabilidad. Realimentación de la toma de decisiones de los agentes sociales —implicados en la negociación colectiva— y políticos —reorientando las medidas activas de inserción laboral—. Sensibilización hacia un cambio de cultura con campañas promocionales para oficios y profesiones menos demandados pero con futuro laboral. Coordinación entre todos los que desarrollan programas de formación y empleo, tanto en el ámbito de la administración como en entidades al margen, para gestionar eficazmente el binomio formación-empleo.

Objetivo: Evaluar continuamente el efecto de cada medida o cambio realizado en el campo de la promoción del empleo en la provincia, a través de la observación periódica, tanto a nivel sectorial como geográfico.

Agentes implicados: Agentes sociales. CES. Administraciones Públicas.

Prioridad: Alta.
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