La Junta de PDI es un órgano de representación unitaria de todo el Personal Docente e Investigador (no
laboral).
No está integrada en la estructura interna de los Sindicatos, aunque sí tiene conexiones con ellos, a través de sus secciones sindicales.
La Junta de PDI desempeña sus funciones como una unidad orgánica, sin que ninguno de los miembros o
grupos que la integran puedan atribuirse facultades, salvo los casos de delegación expresa del Pleno.
A la Junta de PDI pueden hacerse llegar todo tipo de reclamaciones, tanto de carácter general como individual,
que afecten al Personal Docente e Investigador, cuando se considere que están en peligro o hayan sido
vulnerados los derechos laborales.
Esta página electrónica pretende ser un instrumento de conexión de la Junta de PDI con el profesorado de
nuestra Universidad, mediante informaciones y comunicados puntuales a todo el Personal Docente e
Investigador, así como recibir opiniones, sugerencias y reclamaciones a través del correo electrónico o cualquier
otro medio de comunicación.
Según el artículo 40 del Estatuto Básico del Empleado Público: "Las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su caso, tendrán las siguientes funciones, en sus
respectivos ámbitos:.
a) Recibir información, sobre la política de personal, así como sobre los datos referentes a la evolución de las retribuciones, evolución probable del empleo en el ámbito
correspondiente y programas de mejora del rendimiento.
b) Emitir informe, a solicitud de la Administración Pública correspondiente, sobre el traslado total o parcial de las instalaciones e implantación o revisión de sus sistemas
de organización y métodos de trabajo.
c) Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves.
d) Tener conocimiento y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo, así como en el régimen de vacaciones y permisos.
e) Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de trabajo, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social y empleo y ejercer, en su
caso, las acciones legales oportunas ante los organismos competentes.
f) Colaborar con la Administración correspondiente para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad".
Inicio página 
