Curso de Formación Igualdad y No Discriminación en España Debates Abiertos y Propuestas de Intervención

Presentación

El II Plan de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres de la Universidad de Jaén tiene como uno de los pilares fundamentales la formación del alumnado en materia de igualdad, tal y como se contempla en el Objetivo 1.3.2 Incremetnar la oferta formativa en materia de género para desterrar las pervivencias ideológicas y sociales que dificultan una presencia equilibrada de hombres y mujeres en todas las ramas del conocimiento así como en las distintas etapas de la formación universitaria.


El curso de formación universitaria que presentamos analiza la igualdad de género en nuestro país desde el enriquecimiento que proporciona la perspectiva interdisciplinar, con presencia de investigadoras y docentes en áreas como la Filosofía, el Derecho, Ciencia Política, Psicología o la Salud entre otras.

  • Introducir al alumnado en el debate ético-político feminista.
  • Capacitar al alumnado en el análisis y evaluación de la discriminación de género.
  • Adquisición de los conceptos básicos de la teoría crítica feminista.
  • Visibilizar la discriminación jurídica que la mujer ha sufrido en el derecho histórico español hasta épocas muy recientes.
  • Comprobar la relación derecho y realidad social a lo largo de la historia.
  • Conocer la normativa y la jurisprudencia europea para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres.
  • Conocer la aplicación de la normativa y la jurisprudencia europea para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres en España.
  • Conocer los rasgos identificadores de la participación de las mujeres en el mercado de trabajo español.
  • Conocer los principales derechos derivados del ámbito de la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
  • Conocer el papel de la mujer en el sistema de Seguridad Social.
  • Prestaciones con particular incidencia desde la pers

Cualquiera

Requisitos. No se requieren conocimientos previos o titulación especifica.

Criterio de selección. Orden de inscripción en el curso de formación.

Información académica

Aquí encontrarás los detalles fundamentales y todos los enlaces necesarios para conocer la organización de tu curso de formación.

Igualdad y no discriminación en España:
Debates abiertos y propuestas de intervención.


Las sesiones serán de 2,5 horas, en cada una de ellas se planteara un tema abierto en su campo de trabajo, se analizara, se
propusieran debates sobre esta temática, “soluciones”, etcétera. Se podría acercar al estudiante a los temas en que están trabajando
cada una de ellas dentro de la Universidad los que les podría dar ideas, por ejemplo, para sus futuros TFG, realización de máster.


Los talleres serán de 5 horas de duración cada uno.


Profesorado.

  • Isabel Balza Múgica: Profesora Titular del área de Filosofía del Derecho
  • Isabel Ramos Vázquez: Profesora Titular del área de Historia del Derecho y de las Instituciones.
  • Carmen Muñoz Rodríguez: Profesora contratada Doctora del área de Derecho Internacional Público
  • Isabel Mª Villar Cañada: Profesora Contratada Doctora del área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Belén Blazquez. Profesora Titular del área de Ciencia Política y administración.
  • Belén Agrela Romero: Profesora Titular del área de Trabajo Social.
  • Manuel Linares Abad:
  • Esther López Zafra: Profesora Titular del área de Psicología
  • Natalia Checa y Estrella Rojas. (Instituto de la Mujer).

Isabel Balza
Título: “Críticas feministas al liberalismo”
Objetivos:

  1. Introducir al alumnado en el debate ético-político feminista.
  2. Capacitar al alumnado en el análisis y evaluación de la discriminación de género.
  3. Adquisición de los conceptos básicos de la teoría crítica feminista.

Isabel Ramos.
“La mujer en el derecho histórico español”.
Objetivos:

  • Visibilizar la discriminación jurídica que la mujer ha sufrido en el derecho histórico español hasta épocas muy recientes.
  • Comprobar la relación derecho y realidad social a lo largo de la historia.

Carmen Muñoz
“La igualdad entre mujeres y hombres en la Unión Europea: especial referencia a España”
Objetivos:

  1. Conocer la normativa y la jurisprudencia europea para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres.
  2. Conocer la aplicación de la normativa y la jurisprudencia europea para la consecución de la igualdad entre mujeres y

hombres en España.
Isabel Villar.
Título: El papel de las mujeres en el ámbito socio-laboral
OBJETIVOS:

  • Conocer los rasgos identificadores de la participación de las mujeres en el mercado de trabajo español.
  • Conocer los principales derechos derivados del ámbito de la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
  • Conocer el papel de la mujer en el sistema de Seguridad Social.

o Prestaciones con particular incidencia desde la perspectiva de género
o El acceso de las mujeres a la protección de la Seguridad Social: principales puntos débiles

Belén Blázquez
Título: Avances o retrocesos en las políticas de igualdad en España: especial referencia a las políticas públicas penitenciarias.
Objetivos:

  • Reflexionar sobre cómo ha influido la crisis económica en las políticas públicas de igualdad en España
  • Analizar las políticas públicas penitenciarias con perspectiva de género
  • Exponer las luces y sombras del Plan de Acciones para la Igualdad en el ámbito penitenciario

Belén Agrela
Título: (Des)igualdades de género en el marco de los procesos migratorios y acción social
Objetivos:

  • Aportar claves sobre cómo enmarcar el análisis de los procesos migratorios desde una perspectiva de género
  • Reflexionar sobre cómo se construyen las desigualdades de género e inmigración y cómo son vividos por las mujeres
  • Incorporar una perspectiva interseccional en el análisis de la igualdad y no discriminación

Manuel Linares Abad
Título: “Aproximación a la incorporación de la perspectiva de género en salud”

Objetivos:

  • Comprender el contexto y la importancia del género en los problemas de salud
  • Explicar cómo el sexo y el género interactúan en el análisis de la situación de salud
  • Entender cómo el género combinado con otros determinantes sociales incide en la salud

Esther López Zafra.
Título: "Inside out: emociones positivas hacia la igualdad de género y reducción de discriminación sexista"
Objetivos:

  • Analizar la influencia de variables psicosociales (como la Inteligencia emocional y las emociones positivas y negativas) sobre el prejuicio
  • Conocer las nuevas formas psicológicas de prejuicio sexista
  • Debatir sobre estrategias de intervención para mejorar la igualdad y reducir la discriminación sexista.

Natalia Checa de la Plaza y Beatriz Montes Berges
TALLER: Situación Actual de la Violencia de Género: Prevención e intervención desde los diferentes Contextos
OBJETIVOS:

  1. Proporcionar un espacio de “Toma de conciencia” sobre las diversas formas de ejercer la violencia contra las Chicas Jóvenes y las Mujeres, en los diferentes contextos.
  2. Profundizar el conocimiento de la Violencia Psicológica y en su Detección.
  3. Aprender a detectar y reducir el riesgo en casos reales de violencia de Género.

  •     Fecha de Inicio: 7 de Noviembre de 2018
  •     Fecha de Fin: 22 de Noviembre de 2018

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Preinscripción y matrícula

  •     Fecha de Inicio: 15 de Octubre de 2018
  •     Fecha de Fin: 8 de Noviembre de 2018

Ya están disponibles los enlaces de preinscripción y matrícula. En el caso de tener algún problema y no poder realizar la matrícula podrá realizarse en la primera sesión presencial el día 07 de noviembre.

Pasos a seguir para realizar preinscripción y automatrícula cursos formación permanente

Solicitud de preinscripción

  •     Fecha de Inicio: 15 de Octubre de 2018
  •     Fecha de Fin: 8 de Noviembre de 2018

Ya están disponibles los enlaces de preinscripción y matrícula. En el caso de tener algún problema y no poder realizar la matrícula podrá realizarse en la primera sesión presencial el día 07 de noviembre.

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Solicitud de matrícula

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