PROPUESTA CURSO DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA (FOCO) EN EL MARCO DEL DIPLOMA DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA EN OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS): HACIA UNA FORMACIÓN INTEGRAL DEL ESTUDIANTADO

Se inscribe en la línea Temática: Prevención del Acoso Sexual, por razón de sexo, orientación sexual, identidad sexual o expresión de género.

Dentro de los llamados Objetivos de Desarrollo Sostenible, el 5 plantea como meta conseguir la igualdad de género. En este sentido, se han venido realizando diversas estrategias para conseguirla relacionadas con aspectos tan variados como: la presencia de la mujer en instituciones públicas; la coeducación; los cambios de roles y esterotipos o la lucha contra la violencia de género. Es en este último punto donde nos vamos a centrar, concretamente, en uno de los temas que se han definido como violencia de género en el Convenio de Estambul del 2011, que España firmó y ratificó en el 2014, el acoso sexual (en su acepción más amplia de la palabra).

En España, la definición y respuesta al acoso sexual y por razón de sexo se concreta en la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LO 3/2007, de 22 de marzo). Además, en la Ley Orgánica de Universidades (LO 6/2001, de 21 de diciembre) y su posterior modificación (LO 4/2007, de 12 de abril) se introducía en el ámbito universitario el principio de igualdad, marcando la obligatoriedad de la creación de unidades específicas (las llamadas Unidades de Igualdad). Estas serían el germen para trabajar dentro de las Universidades en temas de igualdad y conocer sobre lo que estaba ocurriendo dentro de sus Campus en esta materia.

El acoso sexual y por razón de sexo irrumpe en la esfera internacional y nacional como un problema que ha obligado a repensar las fronteras entre lo privado, lo público y lo político. Las Universidades son instituciones en las cuales la tolerancia social e institucional del acoso sexual ha sido tradicionalmente alta. Sin embargo, también constituyen espacios privilegiados desde donde se abren posibilidades para nombrar, identificar, prevenir, sancionar y enfrentar colectivamente estas situaciones. Se buscar conocer para poder intervenir, porque la idea de partida es que aunque el acoso es un tema que todo el mundo cree identificar, lo cierto es que es un gran desconocido. Sólo sabiendo a qué nos enfrentamos, podremos buscar herramientas para prevenirlo y erradicarlo. Todo ello en línea con los valores de igualdad que se proclaman en los ODS.