Master Propio Gestión y Asesoramiento en Empleo, Relaciones Laborales y Seguridad Social

Presentación

El Master Propio de la Universidad de Jaén en Gestión y Asesoramiento en Empleo, Relaciones Laborales y Seguridad Social ofrece una capacitación en competencias necesarias para la gestión, el asesoramiento, la consulta y la defensa jurídica en todas las cuestiones relevantes relativas al empleo y autoempleo, las relaciones de trabajo y las relaciones de seguridad social, desde perspectivas distintas e interdisciplinares, a fin de facilitar la cualificación
profesional necesaria para obtener una ventaja competitiva en las diferentes profesiones vinculadas a la gestión, consulta y defensa jurídica en materias sociolaborales. Estos estudios de especialización proporcionan una formación avanzada en función de los módulos propuestos en el amplio campo de las relaciones de empleo, trabajo y seguridad social, desarrollando, desde una perspectiva más específica y práctica, los fundamentos básicos adquiridos en la formación de grado. Todo ello con el objetivo prioritario de adecuar tales capacitaciones a las necesidades actuales que demandan los mercados profesionales para estas actividades, que afectan al conjunto de la población y que proporcionan una creciente demanda de personas cualificadas.
El Master se dirige a dos grupos de personas, esencialmente. En primer lugar, ofrece a las personas que han finalizado sus estudios una opción de ampliación y complemento de especialización de su formación, a fin de acercarlas más al mundo económico, social y profesional en que aspiran a desempeñar su futuro vital. En segundo lugar, a quienes, ya profesionales en ejercicio, pretenden una formación continuada, para adaptarse de continuo
a las cambiantes situaciones y demandas del mundo del trabajo, a causa de las nuevas formas de empleo, de organización del trabajo, de gestión profesional de la Seguridad Social, así como a las nuevas necesidades de gestión en el empleo público.

El nuevo diseño de las enseñanzas universitarias requiere que el talento, las capacidades y las vocaciones puedan desarrollarse a través de itinerarios que, tras la obtención del grado, permitan a las personas, recién egresadas de la Universidad y a profesionales con experiencia, avanzar en su formación y capacitación a través de títulos especializados y de alto contenido práctico, como este Máster.

El Master Propio en gestión y Asesoramiento en Empleo, Relaciones Laborales y Seguridad Social, tiene como objetivos principales los siguientes:

- proporcionar una formación avanzada de carácter multidisciplinar, no solo jurídica
- establecer procedimientos para una capacitación práctica en los diversos campos de la gestión integral del empleo, el trabajo y la seguridad social.
- desarrollar de forma específica las bases de conocimiento teórico
- ofrecer las prácticas necesarias para adecuarlas a las demandas de los mercados profesionales
- integrar un conocimiento avanzado, amplio, detallado y actualizado en el ámbito de las relaciones de trabajo
- permitir la adquisición de nuevos instrumentos interdisciplinares para el desarrollo de la actividad profesional e investigadora y para la mejor participación en el debate de cómo conseguir un modelo de relaciones de trabajo participativo y socialmente responsable e inclusivo.

Personas tituladas en profesiones relacionadas con el conocimiento y ejercicio práctico en organización del trabajo y relaciones laborales, así como de las materias de seguridad social y del ámbito del empleo y autoempleo (políticas públicas, selección, gestión ETT, empresas de recolocación, etc.). Se desarrollarán tanto las capacidades de gestión previa a la judicialización de los conflictos (asesoramiento, consulta, orientación, etc.) cuanto la acción en juicio (orden social y contencioso), con inclusión de las formas alternativas de solución de conflictos (mediación, arbitraje laboral, etc.).

Para la preinscripción y admisión es necesario acreditar un título de licenciatura, grado o diplomatura, preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, o tener un título afín, expedido por una institución del Espacio Europeo de Educación Superior o de terceros países, que faculte para acceder a titulaciones de Máster.
La preinscripción y matrícula se realizarán en el mismo proceso y plazo y para formalizarla solamente bastará el cumplimiento del requisito de titulación. Las plazas se cubrirán por orden de solicitud.

Información académica

Aquí encontrarás los detalles fundamentales y todos los enlaces necesarios para conocer la organización de tu curso de formación universitaria.

Módulo

Asignatura / Trabajo Fin de Máster-Trabajo Fin de Título

Optatividad

ECTS

1. Nuevas formas de organización del trabajo

El futuro digital y su impacto en las relaciones de trabajo y empleo. Nuevos modelos de relaciones laborales

Obligatoria

2

La flexibilidad en las políticas de contratación y extinción. Tiempo de trabajo, tiempo de disponibilidad y tiempos de descanso. Conciliación de la vida laboral y familiar. Gestión de ERTE y ERE

Obligatoria

3

El Derecho del trabajo internacional. El impacto del Derecho de la OIT, de la UE y la ratificación de la CSE

Obligatoria

2

El desarrollo de la actividad mercantil por parte del empresario y su influencia en las relaciones laborales: auxiliares dependientes del empresario

Obligatoria

1

La actividad mercantil y su influencia en las relaciones laborales: cuestiones de propiedad industrial y de competencia que afectan al trabajador

Obligatoria

1

Gestión de las relaciones colectivas de trabajo: obligaciones informativas. Procesos de negociación colectiva

Obligatoria

1

El contrato internacional de trabajo

Obligatoria

2

Taller

Obligatoria

1

2. Las políticas activas de empleo

Derecho del empleo y sus manifestaciones institucionales. Implementación de las políticas activas de empleo. El elemento territorial

Obligatoria

1

Régimen jurídico del proceso de colocación. La digitalización de los Servicios de Empleo

Obligatoria

1

Políticas de activación del empleo: orientación laboral, formación, vulnerabilidad de colectivos

Obligatoria

1

Planes y programas de promoción del empleo

Obligatoria

1

La gestión jurídica de la diversidad en la empresa: Inserción laboral de personas con discapacidad, sociedad multicultural

Obligatoria

1

Taller

Obligatoria

1

3.La gestión de la

Seguridad Social y el reconocimiento de los derechos sociales

La formación del sistema de Seguridad Social pre y pos constitucional

Obligatoria

1

Diversidad de fórmulas de protección social. El sistema de Seguridad Social

Obligatoria

1

Salario y cotizaciones: documentación, tramitación y responsabilidades

Obligatoria

3

Régimen jurídico de las prestaciones: IT, prestaciones relacionadas con la conciliación de la vida laboral y familiar, Incapacidad Permanente, jubilación y desempleo

Obligatoria

3

La Seguridad Social en el ámbito del trabajo autónomo

Obligatoria

1

Capacitación técnica para la gestión telemática de la Seguridad Social. El impacto de la revolución tecnológica en la Seguridad Social. Fórmulas para la protección de los nuevos trabajadores

Obligatoria

2

Previsión social empresarial. Gestión de planes de pensiones del sistema de empleo

Obligatoria

1

Taller

Obligatoria

1

4. El trabajo autónomo y el

autoempleo colectivo

La persona trabajadora autónoma: aspectos jurídico-laborales. Nuevas formas de trabajo por cuenta propia. Emprendimiento y empleabilidad

Obligatoria

1

Novedades en el marco normativo aplicable: consecuencias de la digitalización en el trabajo autónomo. Organización colectiva. Derecho de negociación colectiva en el empleo autónomo

Obligatoria

2

El autoempleo colectivo. Gestión Cooperativa. Economía Social

Obligatoria

1

Taller

Obligatoria

1

5. Ámbito contencioso y de gestión administrativa en el ámbito social

Derecho sancionador y de responsabilidades jurídico-laborales

Obligatoria

2

Práctica procesal en el orden social y contencioso

Obligatoria

5

Gestión concursal del empleo y de los créditos laborales

Obligatoria

2

Sistemas extrajudiciales de solución de conflictos

Obligatoria

2

Taller

Obligatoria

1

6. Fiscalidad del trabajo y de la empresa

El trabajo y la actividad profesional ante los distintos impuestos y su incidencia en la fiscalidad empresarial

Obligatoria

1

Marco internacional de la fiscalidad del trabajo

Obligatoria

1

Tributación en el IRPF de las rentas del trabajo

Obligatoria

1

Beneficios fiscales de base laboral en el IRPF y estímulos a la creación de empleo en otros impuestos

Obligatoria

1

Taller

Obligatoria

1

7.Trabajo de fin de master

Obligatoria

6

Créditos totales ofertados

60

Número de créditos necesarios para la obtención del título

60

  • Fecha Inicio: 24 de octubre de 2022
  • Fecha Fin: 30 de julio de 2023

Lugar de realización: UNIVERSIDAD DE JAÉN

El Máster se impartirá en modalidad híbrida (presencial y online) a través de la Plataforma de Docencia Virtual de la UJA, lo que permitirá flexibilidad para el seguimiento de las sesiones tanto para alumnado como para profesorado.

Los docentes elaborarán unas unidades didácticas por cada lección, acompañadas de material bibliográfico, documental y jurisprudencial, teniendo en cuenta que en cada una de las unidades didácticas ha de primar el contenido práctico.

Al final de cada uno de los módulos se organizará un taller que puede adoptar diversas formas (práctica en aula informática, conferencias, seminarios…) al objeto de completar los contenidos del módulo.

El alumnado tendrá que responder, al finalizar cada lección docente, a una práctica o test, formulada por el profesorado responsable, que lo será también del diseño de la evaluación.

Colegio Oficial de Graduados Sociales de Jaén. Colegio de Gestores Administrativos de Jaén, Granada y Almería.

Participación en la docencia del Master en el marco de los respectivos Convenios de Colaboración que ambas instituciones tienen suscritos con la Universidad de Jaén / Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

Preinscripción y matrícula

  • Fecha de Inicio:19 de septiembre de 2022
  • Fecha de Fin: 14 de octubre de 2022

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