Las funciones fundamentales del Secretariado de Compromiso Social y de la Unidad de Igualdad son coordinar y supervisar las actuaciones de responsabilidad social que se llevan a cabo en la Universidad en materia de Cooperación al Desarrollo y Voluntariado, así como velar para que se cumplan las leyes y normas emanadas de las políticas de igualdad y diversidad de género en el ámbito universitario.

En concreto, este Secretariado tiene competencias para:

-Velar por el cumplimiento de las acciones contempladas en el II Plan director de Cooperación al Desarrollo y Voluntariado de la Universidad de Jaén (2021-2023) así como en el III Plan Director de Igualdad e integración de la diversidad sexual y de género de la Universidad de Jaén (2021-2023)

-Impulsar la formación integral de la comunidad universitaria en materia de cooperación al desarrollo y voluntariado para la consecución de los ODS en aquellos ámbitos coherentes con su misión como institución académica y científica, en una estrategia que combine la atracción de talento y la colaboración con los países en vías de desarrollo con la formación integral del estudiantado, el Fortalecimiento Institucional de Universidades del Sur (FI), la Investigación para el Desarrollo (IpD), la Transferencia de Conocimiento y Tecnología (TCyT) y la Educación para el Desarrollo (EpD).

-Fomentar la solidaridad y la concienciación social, cultural y medioambiental de nuestro estudiantado a través de la realización de trabajos de apoyo y colaboración en entidades u organizaciones que necesitan y demandan voluntarios/as para sus programas o actividades de carácter social, cultural o medioambiental.

-Promover la formación, investigación y sensibilización en igualdad y diversidad de género entre la comunidad universitaria, para consolidar el posicionamiento de la Universidad de Jaén como referente en el cumplimiento del ODS 5 tanto en su entorno social como entre las instituciones universitarias del ámbito estatal (puesto 41 en el The Impact Rankings por el cumplimiento del ODS 5)

-Prevenir y proteger posibles situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género que puedan producirse en la UJA.