UNIDAD DE IGUALDAD

NOTA DE PRENSA

La Universidad de Jaén se adhiere como universidad fundadora a la Red de Universidades por la Diversidad.

Una treintena de universidades españolas, entre las que se incluye la UJA, han ratificado recientemente su compromiso en defensa del respeto de la diversidad, acordando expresamente su adhesión a la Red de Universidades por la Diversidad (RUD), un espacio de coordinación constituido a finales del pasado año que trabajará conjuntamente por un abordaje inclusivo de la diversidad en las instituciones universitarias.

La Universidad de Jaén ha incorporado la integración de la diversidad sexual y de género a su sistema de dirección estratégica, impulsando y normalizando la integración de la diversidad en todos los ámbitos de la actividad universitaria”, declara Juan Manuel Rosas, Vicerrector de Estrategia y Gestión del Cambio, exponiendo que constituye uno de los factores que nos enriquecen como comunidad universitaria y como sociedad.

Hoy, 17 de mayo, efeméride en la que celebramos el Día Internacional contra la LGTBIFOBIA, las universidades adheridas a esta red estatalcondenar de manera contundente cualquier forma de discriminación contra el colectivo de lesbianas, gais, trans, bisexuales, intersexuales y más disidencias sexogenéricas, lo que es una de las principales líneas de acción de la RUD y reivindican la importancia de abordar la diversidad sexual y de género en el sistema universitario.

Las universidades adheridas a esta red llevan coordinándose desde hace varios años, a través de iniciativas como el Orgullo Universitario, que se realizó por primera vez en el año 2020 y unió a decenas de universidades en torno a las oportunas actividades y reivindicaciones, o la presentación de alegaciones en el trámite de consulta pública del Anteproyecto de Ley Orgánica del Sistema Universitario, para mejorar las medidas legislativas acerca de la diversidad en la educación superior.

Desde la coordinación y la secretaría de la RUD destacan que “tenemos un enorme e ilusionante trabajo por delante, en el reconocimiento y visibilidad de la diversidad en todos los rincones de nuestras universidades, con la interseccionalidad como seña de identidad y el máximo respeto al derecho a la igualdad y la ausencia de discriminación por cualquier condición o circunstancia personal o social, que debe presidir la educación universitaria”.

Hasta el momento, se han adherido y son fundadoras las siguientes universidades: Universidade da Coruña, Universidad de Alcalá, Universitat d’Alacant, Universidad de Almería, Universitat Autònoma de Barcelona, Universidad Autónoma de Madrid, Universitat de Barcelona, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad de Cádiz, Universidad de Extremadura, Universitat de Girona, Universidad de Granada, Universidad de Huelva, Universidad de Jaén, Universidad de La Laguna, Universidad de La Rioja, Universidad de León, Universidad de Lleida, Universidad de Málaga, Universidad Miguel Hernández de Elche, Universidad de Oviedo, Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, Universidad Politécnica de Cartagena, Universitat Politècnica de València, Universitat Pompeu Fabra, Universidad Rey Juan Carlos, Universitat Rovira i Virgili, Universidad de Santiago de Compostela, Universitat Oberta de Catalunya, Universidad de Valladolid, Universidad de Vigo y Universidad Jaume I de Castellón.

La red de Igualdad, constituida por todos los centros de la Uja y la Unidad de Igualdad han trabajado conjuntamente en un cartel de actos para conmemorar esta efeméride y sensibilizar a la comunidad universitaria en pro de la integración de la diversidad sexual, corporal y genérica, que comenzó el día 3 de mayo con la proyección y debate de la conferencia “ The gender Binary in Nature, across Human Cultures and in the Bible” y culmirá el 19 de mayo con la conferencia “Herramientas para combatir el Bulling LGTBQfóbico” a cargo de Lucas Platero.

17M - DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA LGTBIfobia

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La Unidad de Igualdad fue creada en el año 2009 con el fin de promover el respeto y la igualdad de derechos y oportunidades de mujeres y hombres en la Universidad de Jaén.

Los objetivos más importantes son:

  • Velar para que se cumplan las leyes y normas emanadas de políticas de igualdad, correctoras del desequilibrio entre mujeres y hombres.
  • Realizar estudios y diagnósticos de las desigualdades entre mujeres y hombres en todos los sectores de la comunidad universitaria.
  • Elaborar y velar por el cumplimiento del Plan de Igualdad vigente.
  • Promover campañas de sensibilización, formación e información para toda la comunidad universitaria.
  • Prevenir y proteger posibles situaciones de acoso sexual y acoso sexista que pudieran sucederse en nuestra universidad.
  • Fomentar la enseñanza e investigación acerca de la igualdad efectiva entre mujeres y homb