Escuchar24/10/2016
El II Plan de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres de la UJA centra sus acciones principales en lograr la igualdad de oportunidades del personal investigador, así como en la evolución de la conciliación hacia la corresponsabilidad de hombres y mujeres de la institución universitaria.
El II Plan de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres de la UJA centra sus acciones principales en lograr la igualdad de oportunidades del personal investigador, así como en la evolución de la conciliación hacia la corresponsabilidad de hombres y mujeres de la institución universitaria.