La Universidad de Jaén, en su apuesta estratégica para la retención y atracción de talento investigador, fomenta dentro de sus ámbitos de actuación la contratación de personal con una trayectoria investigadora competitiva acreditada. Para ello, participa en programas de captación de personal investigador a través de convocatorias autonómicas, nacionales e internacionales altamente competitivas y contempla acciones de apoyo a este objetivo en su Plan Operativo de Apoyo a la Investigación, partiendo de criterios de competitividad y excelencia.

Las Certificaciones I3 y R3 reconocen en España la actividad en I+D+I del personal investigador que ha participado en convocatorias competitivas de proyectos y/o de recursos humanos para la investigación.

Con el fin de fijar unos estándares de calidad para la obtención de la Certificación I3, la Secretaría General de Universidades estableció los procedimientos de evaluación a partir de programas de recursos humanos de investigación a los que se reconoce calidad contrastada a nivel internacional, nacional o autonómico (Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Secretaría General de Universidades, por la que se fija el procedimiento y criterios para la expedición de las certificaciones I3 a efectos de lo establecido en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021).

Por su parte, la reforma de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación recoge que el personal investigador podrá obtener un certificado R3 como investigador/a establecido/a, que podrá ser reconocido en procesos selectivos de personal de nuevo ingreso estable que sean convocados por las universidades. La obtención de este certificado está sujeta a convocatorias públicas competitivas a cargo de la Agencia Estatal de Investigación, cuya finalidad es valorar la carrera de los/as investigadores/as en el marco de un itinerario postdoctoral de acceso al Sistema Español de Ciencia Tecnología e Innovación. Este certificado reconoce la calidad e independencia investigadora acorde con el perfil europeo de personal investigador establecido y sus criterios de evaluación se recogen en el anexo III.5 de la Orden CIN/1025/2022, de 27 de octubre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas públicas correspondientes a varios programas y subprogramas del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2021‐2023.

Dentro de sus funciones y objetivos, la Universidad de Jaén establece mediante este Plan los mecanismos de estabilización para el personal investigador contratado y/o responsable en los siguientes programas: European Research Council Grants, Ramón y Cajal, Marie Curie y contratos suplementarios vinculados a esta figura, Beatriz Galindo y Emergia. También se incluyen en este Plan de Estabilización: a) los contratos asociados a otras convocatorias de excelencia que por su nivel de competitividad se consideren susceptibles de inclusión previa negociación con el Comité de Empresa del PDI laboral de la UJA, así como b) los contratos asociados a la acción del Plan Operativo de Apoyo a la Investigación (y posibles planes futuros que la mantengan) referida al personal investigador que ha superado el 85% de la puntuación máxima en la convocatoria Ramón y Cajal. La estabilización del personal contratado a través de estas figuras (a y b), mediante las correspondientes convocatorias de plazas, será negociada con los órganos de representación sindical en el ámbito de las negociaciones anuales de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

A la finalización de los citados contratos y/o proyectos, la Universidad de Jaén se compromete a dotar y ofertar plazas estables de Personal Docente e Investigador. En este sentido, los criterios para la adjudicación de plazas de la Oferta Pública de Empleo de la Universidad de Jaén incluyen una reserva, de como mínimo del 15 por ciento de las plazas ofertadas, para la incorporación de personal investigador en aquella categoría para la que se encuentre acreditado, previa obtención de la Certificación I3 o de la Certificación R3. Con ello se pretende garantizar la incorporación de personal docente e investigador de alta cualificación, al tiempo que reforzar la posición de la Universidad de Jaén como foco atractor de talento científico‐académico. La convocatoria oficial de las respectivas plazas reflejará su naturaleza y objetivo: la estabilización del personal investigador de la UJA en las modalidades señaladas y que esté en posesión de alguna de las certificaciones señaladas.

1. Requisitos del personal investigador

El personal investigador que se acoja a este Plan de Estabilización deberá cumplir los siguientes requisitos en el momento de la solicitud:

a) Ser personal investigador contratado por la Universidad de Jaén.

b) Mantener contrato en vigor en la Universidad de Jaén como investigador/a dentro de alguno de los programas contemplados (European Research Council Grants, Ramón y Cajal, Marie Curie y contratos suplementarios vinculados a esta figura, Beatriz Galindo, Emergia, y programas competitivos equiparables así como los contratos asociados a la acción del Plan Operativo de Apoyo a la Investigación (y posibles planes futuros que la mantengan) referida al personal investigador que ha superado el 85% de la puntuación máxima en la convocatoria Ramón y Cajal. Los casos referidos tanto a los posibles programas competitivos equiparables como los que se contemplen en el POAI están sujetos a la negociación con los órganos de representación sindical en el ámbito de las negociaciones anuales de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

c) Haber obtenido la acreditación a la figura de Profesor Contratado Doctor o Profesor Titular de Universidad.

d) Haber obtenido la Certificación I3 o R3. Las personas beneficiarias de los programas citados en el punto b) de este apartado que no puedan solicitar la acreditación R3 por no haber transcurrido el tiempo requerido desde la obtención del grado de doctor/a hasta la solicitud de dicha acreditación, tendrán derecho a mantener una relación contractual con la Universidad de Jaén, pudiendo demorar la solicitud R3 para acogerse al presente plan durante un máximo de 3 años.