Estrategias de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R)

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La iniciativa Derechos de EURAXESS de la Comisión Europea tiene como objetivo mejorar el empleo y las condiciones de trabajo para los investigadores europeos, contribuyendo así a mejorar el atractivo de las carreras científicas. Una de las piedras angulares de los derechos EURAXESS es la implementación de la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, adoptada por la CE como una recomendación a los Estados miembros en 2005. La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) apoya la implementación de los principios de la "Carta y el Código" y prevé la concesión del logotipo 'HR Excellence in Research' para dar reconocimiento público a las instituciones de investigación que han avanzado en la alineación de sus políticas de recursos humanos con estos principios.

La UJAEN firmó y envió a la Comisión Europea en noviembre de 2018 la declaración de compromiso con los principios de la “Carta para Investigadores Europeos” y el “Código de conducta para la contratación de investigadores”.

La estrategia HRS4R es una herramienta puesta en marcha por la Comisión Europea para apoyar a las universidades e instituciones de investigación y a las organizaciones que financian la investigación en la aplicación de la Carta europea del investigador y del Código de conducta para la contratación de Investigadores, que tienen por objeto contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores.

La carta y el código de conducta son recomendaciones de la Comisión a los Estados miembros que son invitados a aplicarlas voluntariamente:

  • European Charter for Researchers: La Carta Europea del Investigador es un conjunto de principios generales y requisitos que definen los papeles, las responsabilidades y los derechos de los investigadores y empresarios y proveedores de fondos.
  • Code of Conduct for the Recruitment of Researchers: El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que no difiere mucho de las reglas estándar que rigen las contrataciones, subraya la importancia de los procedimientos de contratación, abiertos y transparentes, y de los comités de selección diversos y experimentados.

Logo HR

El sello de calidad concedido por la Comisión Europea “HR Excellence in Research” identifica a las instituciones que generan y apoyan la existencia de un entorno estimulante y favorable al trabajo de investigación. https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r

Hasta ahora, 422 organizaciones, 79 de ellas españolas, han recibido el logo HR Excellence in Research.

La UJAEN acoge y apoya las recomendaciones de la Comisión Europea que contienen la "Carta Europea de Investigadores" y el "Código de Conducta para el Reclutamiento de Investigadores". Asimismo, se compromete, de acuerdo con sus políticas internas, a desarrollar su estrategia de recursos humanos, adhiriéndose a las recomendaciones y los principios enunciados en la Carta y el Código y a garantizar la transparencia, la accesibilidad, la equidad y la búsqueda de la excelencia en la contratación de investigadores.

Información adicional puede ser consultada en los siguientes links:

Carta de Adhesión_Universidad de Jaén

Plan resumido de actuación

Evaluación interna y plan de actuación revisado

Presentación para saber más sobre la estrategia de recursos humanos para investigadores

Para conocer toda la información relacionada con oportunidades de desarrollo de la carrera investigadora bajo el sello de excelencia visita esta web