En el contexto de la sociedad del conocimiento actual, la universidad ha trascendido sus funciones tradicionales de docencia e investigación para consolidar la transferencia como su tercera misión fundamental. Este apartado presenta el plan de actuación de UJA TRANSFIERE de la Universidad de Jaén (UJA), concebido para garantizar que la inversión en ciencia se traduzca en un retorno social y económico tangible, actuando como motor de innovación y desarrollo territorial.

El presente plan se fundamenta en un marco legal robusto que sitúa el intercambio del saber en el centro del sistema universitario y de ciencia:

• A nivel europeo: Se alinea con la Recomendación (UE) 2022/2415 del Consejo de 2 de diciembre de 20228 sobre los principios rectores para la valorización del conocimiento., que sustituye visiones anteriores para fomentar un ecosistema de innovación abierto en el Espacio Europeo de Investigación.
• En el ámbito nacional: La Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario (LOSU) redefine el concepto hacia la "transferencia e intercambio de conocimiento", promoviendo una bidireccionalidad donde la academia dialoga con la sociedad. Asimismo, la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, refuerza el papel de las Oficinas de Transferencia de Conocimiento (OTC) y mejora la seguridad jurídica del personal investigador en su relación con el mercado.
• A nivel estratégico: El plan se articula con el Plan Estatal de Investigación Científica, Tecnológica y de Innovación 2024-2027 (PEICTI)1, que sucede al anterior periodo y pone un énfasis renovado en la transferencia e impacto social. En coherencia con la Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación 2021-2027 (EECTI).

Bajo este paraguas normativo, la estrategia de la UJA aborda la transferencia desde una perspectiva multidimensional: innovadora (productos y servicios), emprendedora (patentes y spin-offs) y social (vinculada a la Agenda 2030 y los ODS). Para materializar esta visión, se ha diseñado una estrategia centrada en la transferencia de conocimiento, la colaboración público-privada y la capacitación del ecosistema.

Bajo este marco, y buscando el máximo impacto territorial, se han definido cinco programas y doce actuaciones estratégicas orientadas a dinamizar el intercambio científico y tecnológico. Estas medidas abarcan un espectro integral: desde la incentivación de proyectos innovadores y la formación especializada en transferencia, hasta la valorización de resultados y la consolidación de alianzas con el tejido empresarial.

Estos programas aspiran a consolidar un entorno de innovación en la Universidad de Jaén, reafirmando su papel como motor de desarrollo sostenible y progreso social. A través de este enfoque integral, la institución busca maximizar el impacto de su actividad investigadora, fortaleciendo los vínculos con la sociedad y el sector productivo de la provincia.

En última instancia, estas acciones están destinadas a cerrar la brecha entre la producción científica y su aplicación práctica, respondiendo así al compromiso ético de contribuir activamente al bienestar global y al crecimiento de la provincia de Jaén.

Todo ello se articula en coherencia con el sello HR Excellence in Research (HRS4R), contribuyendo a visibilizar y valorizar las actividades de transferencia, innovación y colaboración con el entorno como parte integrante de trayectorias profesionales investigadoras diversas, sostenibles y alineadas con el impacto social.