La Universidad de Jaén promueve una contratación de personal investigador abierta, transparente y basada en el mérito (OTM-R), en línea con la Carta Europea del Investigador y la estrategia HRS4R. Este espacio reúne las políticas, guías, normativa y oportunidades profesionales que sustentan la atracción y selección del talento investigador en la UJA.