Acción 7. Ayudas para la incorporación temporal de personal investigador postdoctoral

1. Finalidad. Esta Acción tiene como objetivo la captación de talento mediante la incorporación de personal doctor con experiencia investigadora acreditada.

2. Características. La persona solicitante deberá haber concurrido previamente, independientemente del resultado y de la entidad por la que se solicitó, a convocatorias públicas competitivas de contratos postdoctorales tipo Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, Talentia Senior, Beatriz Galindo, Emergia, Marie S. Curie IF o Junta de Andalucía (u otras que puedan existir en el futuro). Estas convocatorias han de ser anteriores a la fecha de publicación de esta Acción y es requisito imprescindible que el informe de evaluación esté disponible a dicha fecha. No podrán haber transcurrido más de dos años entre el fin del contrato (para las personas solicitantes que hubieran sido beneficiarias de los contratos mencionados) o la publicación de la resolución definitiva de la convocatoria correspondiente (para el personal no beneficiario) y la fecha de cierre del plazo de solicitudes para esta Acción. En caso de maternidad/paternidad este plazo se ampliará en un año. Para poder participar en esta Acción la puntuación obtenida en el informe de evaluación de la convocatoria a la que se concurrió deberá llegar a un mínimo del 70% de la puntuación máxima posible. Se establece un máximo de 5 ayudas, en función de las disponibilidades presupuestarias, por cada convocatoria de esta Acción, la cual será anual. Las ayudas irán vinculadas a proyectos de investigación en activo obtenidos en convocatorias públicas competitivas (PAIDI, Plan Estatal de I+D+I, o Programa Marco Europeo). El personal beneficiario de estos contratos no está incluido en el Plan de Estabilización de Personal Investigador con Certificación I3 de la UJA, aprobado en Consejo de Gobierno el 21 de julio de 2022.

3. Documentos a presentar y evaluación: Las personas solicitantes deben presentar la documentación acreditativa de haber disfrutado y/o solicitado un contrato en las convocatorias de recursos humanos Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, Talentia Senior, Beatriz Galindo, Emergia, Marie Curie (MSCA) o Junta de Andalucía, así como el informe de evaluación y puntuación asignada.

Las solicitudes serán evaluadas y seleccionadas por la Comisión de Investigación a partir del baremo expuesto en la siguiente tabla en una escala 0-100. El apartado de Evaluación de este baremo se tomará de la puntuación obtenida por el/la solicitante en la evaluación de la convocatoria de recursos humanos a la que concurrió. La Comisión de Investigación asegurará un nivel de calidad mínimo de las personas solicitantes a la hora de cubrir las plazas ofertadas, de forma que podrá declarar desiertas algunas de las plazas en caso de que se considere que no se cubre este criterio mínimo. En caso de empate, la Comisión de Investigación podrá solicitar una evaluación del CV de las personas candidatas llevada a cabo por personal experto de las áreas de conocimiento correspondientes.

Tipo de contrato y resultado obtenido

Puntuación

Ramón y Cajal (disfrutado)

100

Marie S. Curie (disfrutado)

80

Juan de la Cierva (disfrutado)

60

Posdoctorales de la Junta de Andalucía (disfrutado)

40

Ramón y Cajal (solicitado)

Evaluación x 0.5

Beatriz Galindo (solicitado, para la persona candidata)

Evaluación x 0.45

Emergia (solicitado)

Evaluación x 0.45

Marie S. Curie IF (solicitado)

Evaluación x 0.4

Juan de la Cierva (solicitado)

Evaluación x 0.3

Posdoctorales de la Junta de Andalucía (solicitado)

Evaluación x 0.15

La Comisión de Investigación podrá considerar excepcionalmente convocatorias postdoctorales de recursos humanos equivalentes a las contempladas en la tabla anterior que puedan existir o crearse, teniendo en cuenta para la determinación de la puntuación la competitividad existente en las mismas. Previamente a la selección de los/as candidatos/as, las puntuaciones en la evaluación en las distintas convocatorias serán transformadas a una escala de puntuación 0-100.

4. Retribución: Las personas que se beneficien de esta Acción recibirán una retribución bruta equivalente a la que recibe el profesorado ayudante doctor de la Universidad de Jaén. Para facilitar la incorporación a la estructura de investigación de acogida, el/la beneficiario/a recibirá una ayuda complementaria de 6.000€ para gastos de investigación. Los/las beneficiarios/as serán incluidos en la organización docente del Departamento al que se incorporen, con un máximo de 100 horas docentes por curso académico, y podrán participar en actividades de transferencia gestionadas por la OTRI de la Universidad de Jaén.

5. Duración y obligaciones: El personal beneficiario será incorporado mediante un contrato de Acceso para el Personal Investigador de 3 años de duración según la Ley 17/2022, de 5 se septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. A las personas beneficiarias se les autorizará para participar en convocatorias competitivas de proyectos de investigación de ámbito autonómico, nacional e internacional con la figura de Investigador/a Principal. Si el proyecto solicitado fuese concedido, el contrato se prorrogará hasta la finalización del proyecto. De esta forma, la persona beneficiara mantendrá la vinculación con la Universidad de Jaén siempre que se mantenga como Investigador/a Principal un proyecto de investigación competitivo. La persona beneficiaria se compromete a participar, durante el periodo de vinculación con la Universidad de Jaén, en las convocatorias autonómicas, nacionales o internacionales de captación de talento postdoctoral, con el propósito de continuar su carrera investigadora en la Universidad de Jaén. En caso de que las personas beneficiaras obtengan la puntuación mínima en la convocatoria Ramón y Cajal que se establece como criterio para acceder a la Acción 9 del POAI durante el disfrute de la Acción 7, podrán solicitar una nueva contratación bajo la Acción 9 de este POAI.

6. Incompatibilidades: Ningún proyecto de investigación en activo podrá ser adjudicatario de más de una ayuda de este tipo, incluso de distintas convocatorias y, por tanto, no podrá tener activa más de una persona adjudicataria de estas ayudas simultáneamente. No se establece ninguna incompatibilidad en cuanto al número de ayudas de las que puede ser adjudicatario un grupo o equipo de investigación, incluso de distintas convocatorias. El número de ayudas por grupo o equipo vendrá determinado por el número de proyectos de investigación activos de que disponga. Estos contratos son incompatibles con otros de las mismas características financiados interna o externamente. Cualquier otra causa de posible incompatibilidad deberá ser comunicada por el/la beneficiario/a y/o por el/la investigador/a del grupo-equipo que le avala al vicerrectorado con competencias en investigación.

7. Resolución: Vicerrectorado con competencias en investigación, previo informe de la Comisión de Investigación.

Convocatoria 2023

Resolución de 4 de diciembre de 2023, de la Universidad de Jaén, por la que se publican las bases reguladoras y la convocatoria para la concesión de 5 «Ayudas para la incorporación temporal de personal investigador posdoctoral» con cargo a la Acción 7 del Plan Operativo de Apoyo a la Investigación de la Universidad de Jaén

Resolución provisional de admitidos y excluidos

Resolución de 18 de enero de 2024, del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia del Conocimiento, por la que se publica la lista provisional de solicitudes admitidas y excluidas de la convocatoria publicada por Resolución de 4 de diciembre de 2023, de la Universidad de Jaén, por la que se publican las bases reguladoras y la convocatoria para la concesión de 5 «Ayudas para la incorporación temporal de personal investigador posdoctoral» con cargo a la Acción 7 del Plan Operativo de Apoyo a la Investigación de la Universidad de Jaén.

Resolución definitiva de admitidos y excluidos

Resolución de 8 de febrero de 2024, del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia del Conocimiento, por la que se publica la lista definitiva de solicitudes admitidas y excluidas de la convocatoria publicada por Resolución de 4 de diciembre de 2023, de la Universidad de Jaén, por la que se publican las bases reguladoras y la convocatoria para la concesión de 5 «Ayudas para la incorporación temporal de personal investigador posdoctoral» con cargo a la Acción 7 del Plan Operativo de Apoyo a la Investigación de la Universidad de Jaén.

Resolución provisional de adjudicación

Resolución de 9 de febrero de 2024, del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia del Conocimiento de la Universidad de Jaén, por la que se publica la Adjudicación Provisional de la convocatoria para la concesión de 5 «Ayudas para la incorporación temporal de personal investigador posdoctoral» con cargo a la Acción 7 del Plan Operativo de Apoyo a la Investigación de la Universidad de Jaén.

Resolución definitiva de adjudicación

Resolución de 22 de febrero de 2024, del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia del Conocimiento de la Universidad de Jaén, por la que se publica la Adjudicación Definitiva de la convocatoria para la concesión de 5 «Ayudas para la incorporación temporal de personal investigador posdoctoral» con cargo a la Acción 7 del Plan Operativo de Apoyo a la Investigación de la Universidad de Jaén.