IV Plan de Igualdad 2025-2029 IV Plan de Igualdad 2025-2029 Objetivos y Acciones IV Plan de Igualdad 00 | MEDIDAS ORGANIZATIVAS Y TRANSVERSALIDAD Objetivos y Acciones IV Plan de Igualdad O1 | PROMOCIÓN DE LA EQUIDAD ENTRE EL PDI, PTGAS Y/O ESTUDIANTADO Objetivos y Acciones IV Plan de Igualdad O2 | TRANSVERSALIZAR E INTEGRAR LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MODELO DE ENSEÑANZA Y DE INVESTIGACIÓN DE LA UJA Objetivos y Acciones IV Plan de Igualdad O3 | PROMOVER LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, EN PARTICULAR LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Objetivos y acciones IV Plan de Igualdad O4 | SENSIBILIZACIÓN, PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA Y LA DESIGUALDAD Y PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO Objetivos y acciones IV Plan de Igualdad O5 | TRANSFERENCIA DE LOS AVANCES EN IGUALDAD A NIVEL TERRITORIAL Histórico de Planes de Igualdad y su evaluación I Plan de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres en la Universidad de Jaén 2011-2015 Evaluación sobre el cumplimiento del I Plan de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres en la Universidad de Jaén 2011-2015 II Plan de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (2016-2019) Evaluación sobre el cumplimiento del II Plan de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres en la Universidad de Jaén 2016-2019 III Plan director de Igualdad e integración de la diversidad sexual y de género en la Universidad de Jaén (2021-2023) Evaluación del III Plan director de Igualdad e integración de la diversidad sexual y de género en la Universidad de Jaén (2021-2023)
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